制定劳动定额的基本方法有( )
2023-06-02
B.经验估计法
C.统计分析法
D.技术定额法
E.类推比较法
参考答案:BCDE
企业制定劳动定额的基本方法包括:(1)经验估工法。(2)统计分析法。(3)类推比较法。(4)技术定额法。
2023-06-02 从业资格人力资源
企业要采取薪酬领先策略,薪酬水平要定在市场薪酬水平的( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
( )是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。
2023-06-02 从业资格人力资源
( )是基于胜任特征的考评方法,使用这种方法得出的结果更全面。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
当绩效指标的跟踪和监控耗时过多时,可采取的改进措施是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
热门标签