外部招募的不足表现在( )
2023-06-02
B.进入角色慢
C.招募成本高
D.决策风险大
E.影响内部员工的积极性
参考答案:ABCDE
外部招聘的局限包括:(1)筛选难度大,时间长。(2)进入角色慢。(3)招聘成本高。(4)决策风险大。(5)影响内部员工的积极性。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2017年5月)经营者年薪制的基本薪酬,一般是按 ( )支付。
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(2017年5月) ( )需要企业营造一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。
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(2016年5月)企业可采用多种方法对现行薪酬制度进行诊断,具体包括( )。
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(2019年11月)各个薪酬等级工资浮动的幅度越大,等级重叠度就越( )。
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(2019年11月) 现代企业主要的绩效工资形式不包括( )。
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