( )不能体现企业投资经费进行培训的效益。
2023-06-02
B.为企业中长期的人才需求做好储备
C.任职者完成超过本职位技能要求的工作
D.培训费增加,增强企业知名度
参考答案:D
企业培训经费的投人,可能带来的收益、效益主要体现在:①任职者可以提髙完成本岗位工作的质量;②任职者可完成超过本岗位技能要求的工作;③随着技能的完善和提高,任职者可以从事以前无法胜任的工作,进而减少用人,降低人工成本;④为企业中长期的人才需求做好了储备;⑤提髙了企业整体任职人员的工作素质,增加了企业整体的工作效益和质量,增强了企业的市场竞争力。
(2019年11月) 关于投射技术的特点,下列说法正确的是( )。
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(2017年11月) 引起员工素质测评结果误差的原因包括()
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(2016年11月)()能够引起员工素质测评结果的误差。??
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(2016年5月)员工测评标准体系的工作绩效要素包括() 。
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(2015年11月)员工测评标准体系中的行为环境要素,主要考察员工的 ( )
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