(2019年5月)工作岗位调查的目的是( )。
2023-06-02
B.为改进工作岗位的设计提供信息
C.为制定各种人事文件提供资料
D.为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要依据
E.收集有关信息,以便系统、全面地对岗位进行描述
参考答案:ABCDE
P35—36
工作岗位调查是以工作岗位为对象,采用科学的调查方法,收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。工作岗位调查的目的是:①收集各种相关的数据、资料,以便系统、全面、深入地对岗位进行描述;②为改进工作岗位的设计提供信息;③为制定各种人事文件(如岗位规范、工作说明书等)、进行岗位分析提供资料;④为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要的依据。
2023-06-02 从业资格人力资源
在()人员录用策略中,应聘者必须在每种测试中都达到一定水平,方能通过。
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()的优点是对候选人的了解比较准确。[2010年5月三级真题]
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面试时应从应聘者()开始发问,然后再过渡到其他问题,以消除应聘者的紧张情绪。
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()是针对被测者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。
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