2023-06-01
岗位规范的主要内容不包括（ ）。
2023-06-02 从业资格人力资源
（ ）是在对部门职能进行合理分工的基础上，将工作具体细化为若干模块，从而构成本部门工作的基本单元的过程。
（ ）是对企业员工总量、构成、流动的整体规划。
员工激励的特点不包括（ ）。
人力资源的一般特点不包括（ ）。
“经济人”假设的主要内容不包括（ ）。
（ ）就是将人的智力、人格、兴趣、情绪等特征按一定规则表示成数字，并赋予这些数字一定解释的过程。
（ ）包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事的工作的特点、难度及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。
影响工作满意度的因素不包括（ ）。
决策树的分析程序包括：①剪枝决策；②计算期望值；③绘制树形图，正确的排序是（ ）。
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