(2015年5月)专家评分法（??）。
2023-06-01
B.以匿名的形式进行评分
C.不需要专家进行面对面讨论
D.是基于员工意见的利用频次来统计胜任特征的简单方法
E.通过让专家的意见逐渐统一的过程来获得岗位的胜任特征
参考答案：BCE
P126-133
选项A，错误，专家评分法主要以德尔菲法为主。专家会议法与德尔菲法的主要区别在于是否匿名。
选项B，正确，专家评分法主要以德尔菲法为主。德尔菲法是匿名进行讨论，“专家会议法”才是非匿名。
选项D，错误，专家评分法与员工意见无关。
相关推荐
2023-06-02
从业资格人力资源
2023-06-02
从业资格人力资源
2023-06-02
从业资格人力资源
2023-06-02
从业资格人力资源
企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括( )
2023-06-02
从业资格人力资源
在进行培训需求分析时，排他分析是指排除由于( )影响绩效而申报的培训意向。
2023-06-02
从业资格人力资源
员工信息的收集是由（）通过各种渠道将有关人员的人事材料收集起来的。
2023-06-02
从业资格人力资源
2023-06-02
从业资格人力资源
热门标签