绩效管理由( )等环节构成。
2023-06-02
B.过程指导
C.考核反馈
D.系统管控
E.激励发展
参考答案:ABCE
绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程。它包括四个环节,分别是目标设计、过程指导、考核反馈和激励发展。
2023-06-02 从业资格人力资源
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企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果,其运行的环节不包括( )
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在进行培训需求分析时,排他分析是指排除由于( )影响绩效而申报的培训意向。
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员工信息的收集是由()通过各种渠道将有关人员的人事材料收集起来的。
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