柯克帕特里克四级评估模式中,学习评估的评估方式不包括( )。
2023-06-02
B.操作测试
C.学前、学后比较
D.技能测试
参考答案:D
学习评估根据课程类型不同,有以下几种不同的评估方式:①书面测验,用来了解学员对专业知识的理解程度;②模拟情境,即在课后设计一些工作中的模拟情境,以观察学员是否能正确应用所学的相关知识与技巧;③操作测验,如电脑操作训练,设计实作题,以便评估学员是否已会操作使用;④学前、学后比较,即在课前先自我测试对于授课内容的了解程度,然后在上完课后再做一次测试,课前、课后差异的比较,能看出学习的成果,这种比较法通常是在管理技能训练中使用。
( )指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。
2023-06-02 从业资格人力资源
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( )是指由于员工在规定时间之外工作,企业为了鼓励员工这种行为而支付的奖金。
2023-06-02 从业资格人力资源
在招聘评估中,录用比例和应聘比在一定程度上反映录用人员的( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
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