(2017年5月)适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和（）

我国常见计时工资制的形式不包括（ ）。

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我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（）支付劳动者工资。

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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的（）。

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企业结构工资不包括（ ）。

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（ ）的工种不适合采用技术等级工资制。

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技术等级工资制的确定原则不包括（ ）。

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企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（ ）。

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绩效管理是指为实现组织发展战略目标，采用科学的方法，通过（ ），挖掘其潜力的活动过程。

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企业员工的绩效管理的特点包括（ ）。

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是绩效管理的最终落脚点。

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