对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（　　）。

（　　）指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。

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下列关于调解的特点，说法不正确的是（　　）。

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下列关于泰勒模式的说法，错误的是（　　）。

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（　　）是指由于员工在规定时间之外工作，企业为了鼓励员工这种行为而支付的奖金。

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（　　）是指把同一(组)应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察，各部分所得结果之间的一致性。

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在招聘评估中，录用比例和应聘比在一定程度上反映录用人员的（　　）。

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下列关于目标管理法的说法错误的是（　　）。

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（　　）是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通。相互理解和合作，并达成一定协议的活动。

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网络招聘的优点有（　　）。

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广告媒体的总体特点包括 （　　）。

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