人力资本的投资者和受益者之间发生的收入和支出不对称现象,被称为人力资本投资的()
2023-06-01
B:内在性
C:失衡性
D:替换性
参考答案:A
从投资收益角度来看,人力资本投资者往往并不是投资的唯一受益者,其中总有一部分收益会溢出投资主体受益范围。这种投资者和受益者之间发生的收入和支出不对称现象,被称为人力资本投资的外在性。
(2018年5月)胜任特征模型按照建立思路的不同可以分为()
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(2018年5月)()不是获取效标样本有关胜任特征数据的方法。
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(2018年5月) ()属于胜任特征冰山模型的可见表象部分。
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(2017年5月)构建胜任特征模型时,定义绩效标准一般采用()
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(2015年11月)关于胜任的特征,下列说法错误的是(??)
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