(2019年5月)人员录用包括（）内容。

2023-06-02

A.决定录用人员
B.通知录用人员
C.劳动合同的签订
D.员工的初始安排
E.绩效考评

参考答案：ABCD

P119—121
人员录用是人员招聘的重要环节之一，它主要涉及在对应聘人员进行挑选之后，对候选人进行录取、任用等一系列具体事宜，如决定录用人员、通知录用人员、劳动合同的签订、员工的初始安排、试用、正式录用等内容。

相关推荐

工作能力向工作业绩转换过程中的调节变量是（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

绩效评估中，针对员工需进一步努力，提高技巧和能力，以提高未来可能的效率的考评，属于（）考评。

2023-06-02 从业资格人力资源

绩效管理活动的核心内容是（），它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。

2023-06-02 从业资格人力资源

绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（）的要求。

2023-06-02 从业资格人力资源

在编写绩效管蓮制度时，要注意（），考评标准应适合相同类型的所有员工。

2023-06-02 从业资格人力资源

若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真，不闲聊，不使设备停机”，就满足了绩效管理制度（）的要求。

2023-06-02 从业资格人力资源

关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任，下列表述不正确的是（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

绩效管理中，高层主管职责不包括（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

在绩效考评方案中，最为关键的是（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

（）为“定义绩效”确定了明确的方向，提供了信念和目标上的支持。

2023-06-02 从业资格人力资源

热门标签